北京
近日，国家公务员局发布2027年度国考公告：2027年度国考计划招录3.57万人，比去年减少约2400人。这是继2026年度之后，国考招录规模连续第二年回落。
应届生仍是招录重点。今年设置2.46万个计划，主要招录应届高校毕业生，占总计划的约68.9%。但与去年相比，这部分计划也减少了约1400个。
名额减少，占比却略有提高。应届生的报考机会，究竟发生了什么变化？
近七成计划面向应届生
但名额同步回落
把时间拉长，变化更清楚。
2024年度国考计划招录约3.96万人，其中2.6万个计划招录应届高校毕业生；2025年度，总计划增至约3.97万人，应届生计划增至2.67万个。此后两年，总规模与应届生相关计划均有所回落。
去年，官方公布设置约2.6万个计划，主要招录应届高校毕业生；今年为2.46万个。按公布约数计算，减少约5.4%，略小于总招录计划约6.3%的降幅。
这解释了为什么名额减少，占比仍从约68.2%升至68.9%。占比上升体现的是招录结构继续向应届生倾斜，但并不意味着应届生名额增加。
还要注意，这些是招录计划，不能直接换算成个人上岸概率。今年报名尚未结束，应届生相关职位最终有多少人竞争，目前不能下结论。
招录重点没变
机会仍主要落在市地及以下
对比去年，今年的政策延续性很强。
两年都明确，中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生。今年公告同时规定，中央机关及其省级直属机构，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。
这意味着，对多数缺少工作经历的应届生而言，筛选职位仍应重点关注市地及以下直属机构，再逐项核对专业、学历、学位等要求。
今年另有2.69万个计划补充到县区级及以下直属机构。它与应届生相关计划存在交叉，不能相加，也不能将其全部视为应届生岗位。
往届毕业生能否报？
仍要看完整条件
“主要招录应届生”，也不等于所有相关职位都只面向2027届毕业生。
今年《报考指南》明确，符合条件的2025年、2026年普通高校毕业生，可以按应届高校毕业生对待。条件包括在规定的两年择业期内未落实工作单位，以及户口、档案、组织关系按要求保留。
这延续了此前的政策安排。去年，符合条件的2024年、2025年普通高校毕业生，也可按应届生对待。
因此，“毕业未满两年”本身不足以确定报考资格。是否符合应届生认定、是否满足职位限定条件，需要分别核对。
年龄条件同样延续去年政策：一般为18周岁以上、38周岁以下，2027年应届硕士、博士研究生可放宽至43周岁以下。这项放宽并非面向所有硕博毕业生。
总之，今年应届生面临的确定变化，是相关名额减少；继续保持的，是市地及以下机构向应届生倾斜的招录安排。落到个人，真正需要数清的是：满足自身全部条件的职位，有多少。
最后，今年的报考流程中，有以下两个变化需要注意：
一，今年须先完成实名实人认证。为维护招录公平，报考者须先在招考专题网站完成注册，通过电子社保卡等进行实名实人认证后，才能提交申请。注册认证于10月23日18时截止，比提交申请（10月24日18时截止）提前一天；未按时完成注册认证，将无法提交申请。
二，考试入场时间要求调整。上年度规定，考试开始30分钟后不得入场；今年明确，考试开始15分钟后，禁止进入考场。考生需提前做好时间安排，为身份核验和入场留出充足时间。
本文为EOL教育在线原创文章
作者：黄卓
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参考资料：国家公务员局《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》、央视安博·体育-安博（中国）、首都之窗、北京日报等媒体报道。
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