每天，近7万人正式退休。这个数字意味着什么？相当于每天有一个中等县城的人口集体告别职场，而同时进入劳动力市场的年轻人只有3万左右。

一进一出，当天就多出3.3万人的赡养缺口。一年下来超过1200万，十五年累计，3.82亿人将迈过60岁门槛。这是人类历史上规模最大的退休潮，没有之一。

更让人无法回避的是，这波退休潮恰好撞上了一个延续几千年的养老模式彻底失灵——养儿防老，在这一代人身上正式退场。

不是子女不孝，而是一对夫妻要养四位老人、一两个孩子，还要面对职场竞争和中年失业的压力，即便有心也无力。

当家庭养老的旧船票登不上新时代的客船，几亿人的晚年，到底靠什么托底？

要理解这波退休潮，得把目光拉回到六十年前。

1962年到1975年，中国经历了一次空前的人口出生高峰。这十四年间，每年出生人口都超过2000万，其中1963年更是达到了接近3000万的历史峰值。

当年那些在工厂车间里挥汗如雨、在田间地头辛勤劳作的年轻人，如今正一批一批地跨过60岁的门槛。

这波退休潮不是突然冒出来的，而是半个多世纪前埋下的必然结果。

从2022年开始，1962年出生的男性陆续到了退休窗口，而相当一部分1962年左右出生的女性，五年前甚至更早就已经退休了。

再看另一组数据：截至2025年底，全国60岁以上人口已经达到3.23亿，占总人口的23%。全国领取养老金待遇的总人数达到3.4亿人，平均每4个中国人就有1人正在领养老金。

每天近7万人退休，每天只有3万人进入劳动力市场，一进一出，当天就多出3.3万人的赡养缺口。一年下来就是1200多万的缺口，十五年累计下来，这个数字大到让人不敢细算。

取代家庭养老的，是国家主导的社会养老保险制度。几亿劳动者每月从工资里扣一笔钱进入社保基金，退休后按月领取养老金。本质上，这是一份国家信用背书的契约：年轻时缴费，老了国家管。

这套制度在过去几十年运转得不错，靠的是人口红利。干活的人多，领钱的人少，基金池子一直有富余。

巅峰时期五六个年轻人缴费养一个退休人员，不仅够花，还能年年给退休人员涨待遇，连续十几年上调养老金的底气就在这。

但现在这个天平正在快速倾斜。

2024年全国城镇职工养老保险的抚养比已经降到了2.6比1，不到三个在职人员养一个退休老人。这还是全国拉平后的平均数，拆开省份看差距更大——广东、福建这些人口流入大省还能维持5比1甚至6比1的健康比例。

可黑龙江、吉林、辽宁这些人口持续流出的省份，抚养比已经跌到了1.2比1到1.4比1之间，几乎是一个上班族就要扛一个退休老人，当地养老基金早就收不抵支，年年靠全国统筹的调剂资金补窟窿。

按照现在的人口趋势推演，到2040年全国老年人口抚养比会攀升到41.16%，从现在的4.4名劳动力负担1位老人，减少到2.4名劳动力负担1位老人。

再往后二三十年，抚养比甚至可能逼近1比1的临界点。到那个时候，差不多一个上班的人就要养一个退休的，这笔账怎么算都紧。

有人会说，不是还有好几万亿的基金结余吗？短期来看确实够。

2024年企业职工基本养老保险基金收入7.5万亿元、支出6.8万亿元，当期还有结余，累计结余滚存到了7.1万亿元，再加上全国社保基金2.6万亿的战略储备，以及陆续划转的1.68万亿元国有资本，这些都是实打实的压舱石。

但结余是存量，退休潮是持续的增量。存量再多，也架不住每年新增几百万领取人口、支出增速持续跑赢收入增速的消耗。社科院此前的精算报告就测算过，如果不推进持续改革，基金累计结余会在2030年代中期达到峰值后掉头向下。

那么养儿防老，为什么在这一代彻底行不通了？

在传统农业社会，一个家庭就是最小的生产和抗风险单位。土地要人种，老人要人管，多生一个儿子，既是多一个劳动力，也是多一份养老保障。“多子多福”不是一句客套话，而是那个时代最理性的家庭策略。

但工业化打破了这个循环。大量年轻人离开家乡进入城市，几代人同住一个院子的大家庭被拆散成小家庭，很多人甚至连小家庭都顾不上——一个人在城市打拼，老家只剩父母。

过去那种“老人有人管、有事有人扛”的家族照护体系，从物理空间上就已经不存在了。

数据很能说明问题。有调查显示，在受访的80后群体中，99%的人确定自己无法赡养父母，超过一半的80后甚至还需要父母资助。74.1%的人表示工作生活压力太大，照顾父母力不从心；68.4%的人要同时承担多位老人的养老负担。

这一代人面临的结构性困境是：一对独生子女夫妻，两个人可能要赡养四位父母，抚养一两位孩子。职场竞争激烈，中年失业压力盘旋，子女往往自顾不暇。这不是哪一代人的道德问题，而是人口结构变化带来的必然结果。

更现实的是，即便子女有心，地理上的距离也让“养儿防老”变得不切实际。第七次人口普查数据显示，全国流动人口约为3.76亿人，跨省流动人口约为1.25亿。近60%的老年人处于“空巢”状态，要么独居，要么仅与配偶同住。家庭规模持续缩小，2020年平均每户仅2.62人，家庭的养老支持能力明显弱化。

在2023至2032年间，第一代独生子女父母将大量步入75至84岁高龄阶段，失能照护需求显著上升。据测算，到2035年，失能老人将增至约4600万。到那个时候，靠子女来照顾，已经不是孝不孝顺的问题，而是有没有这个条件的问题。

这场退休潮带来的影响，远不止养老金一个方面。

首先是医疗系统的压力。人老了，身体机能下降，看病吃药的频率大幅增加。3.23亿老年人背后，是巨大的医疗资源需求。职工医保的负担已经很重，而随着退休人员数量持续增加，这个压力只会更大。

其次是劳动力市场的变化。大批有经验、有技术的老年劳动者从岗位上退下来，一些行业面临技能传承的断层。“十五五”规划建议已经明确提出，要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策，积极开发老年人力资源，发展银发经济。

延迟退休已经从2025年正式启动，用十五年时间逐步将男职工退休年龄从60岁延迟到63岁，女职工从50岁和55岁分别延迟到55岁和58岁。

还有就是整个社会养老观念的转变。

过去老人靠子女，现在国家在推“三支柱”养老体系：第一支柱是基本养老保险，保基本；第二支柱是企业年金和职业年金，覆盖面还有限；第三支柱是个人养老金和商业养老保险，正在加速推进。

截至2026年6月，在售的个人养老金产品已经包括256款储蓄类、39款理财类及319款基金类产品。国家还发布了长期护理保险制度意见，明确到2028年底将在全国范围基本实现全覆盖。

说白了，养老这件事，国家在兜底，但不能只靠国家兜底。三根柱子撑起来，才稳当。

这场退休潮不是洪水猛兽，但它确实在重塑整个社会的运行规则。当年生得多，现在老得多，中间那拨交钱的人少了——这是一个简单的人口算术题。

面对这道题，国家在做制度层面的调整，而每个人也要为自己的晚年做出实实在在的准备。养儿防老退场了，但养老这件事，主动权可以握在自己手里。