湖北
为抓实新入职政府专职消防员岗前教育训练工作，武汉消防紧紧围绕 “数量与质量并重，形象与战斗力并升” 工作总目标，落实全市统一招录、统一培训模式，秉持从严管理、依规施训、温情赋能工作原则，按照分层施教、梯度提升的培训思路，有序推进专职消防员岗前集训。上半年，全市已招录政府专职消防员 431 人，计划三季度再招录 420 名专职消防员，持续充实消防救援队伍力量。
01
一体统筹部署，拧紧培训责任链条
武汉消防成立新招录专职消防员培训工作领导小组，科学研定培训实施方案，统筹抽调 41 名业务骨干承担带训任务，细化明确课程设置、实训科目、日常管理、后勤保障等各项工作。
集训开训前，组织带训骨干开展岗前集中教学培训，夯实施教能力；培训期间，各级工作组多次深入集训现场督导检查，与新队员谈心谈话、走访慰问。各集训点第一时间召开开训动员大会，带训骨干逐人开展谈心摸排，全面掌握新队员家庭情况、个人特长、心理状态。结合退役军人、社会青年不同成长背景科学分班，帮助新队员快速完成身份转变，顺利融入集训生活。
02
抓实思想铸魂，扣好入职 “第一颗扣子”
针对新队员年纪轻、可塑性强的特点，摒弃单向灌输式说教，多措并举做实思想教育引导。
组织开展新队员成长交流分享会，走进红色教育基地开展实地研学；邀请优秀专职消防员先进典型现身授课，分享一线岗位真实经历，用身边人讲身边事，增强教育感染力。依托临时党支部组建传帮带小组，常态化每周摸排队员思想动态；邀请专业心理老师驻点开展心理疏导，及时纾解训练压力、化解思想困惑，引导全体新队员树立职业荣誉感与归属感，坚定投身消防救援事业的理想信念。
03
科学从严施训，锤炼实战过硬本领
培训班以培育合格专职消防队员为核心目标，立足岗位需求打牢能力根基，创新推行 “理论学习 + 安全管控 + 心理疏导 + 实战实训” 一体化训练模式。
充分考虑退役军人、社会青年的能力基础差异，实行分层分类教学，拒绝训练 “一锅煮”。聚焦基础体能、空气呼吸器佩戴、水带操作等岗位刚需科目反复实操强化，锤炼班组协同作战能力。为每一名参训队员建立专属训练档案，每周开展体技能考核测试，公开公示训练成绩，选树训练标兵，发挥榜样示范作用。定期复盘研判训练成效，动态优化调整训练强度，训练间隙穿插趣味文体小项目，充分调动参训队员训练热情。
04
恪守两严两准，守牢队伍安全底线
坚持训管一体、严抓细管，把纪律规矩贯穿集训全过程，在点滴养成中塑造队伍作风、筑牢安全防线。
从严抓好内务设置、队列养成、一日生活制度落实，常态化组织内务评比、队列会操，抓细抓小日常作风养成。严格落实安全事故 “六条红线”、管酒治酒 “六个严禁” 纪律要求。紧盯课余休息、就寝前后、训练间隙等重点时段，做实全时段人员管控，消除管理盲区。
本次集训兼顾灭火救援操法与消防宣传业务教学，既练险情处置硬本领，也学科普宣传基本功，着力打造一批懂防火、能灭火、会宣传的复合型专职消防队员。
05
坚持严管厚爱，凝聚暖心留队合力
严管有力度，关爱有温度。在严格训练管理的同时，全方位做好后勤保障工作。结合高强度集训需求科学优化伙食配给，保障队员训练体能消耗。
落实 “列队集会有歌声，周末假日有活动，体育每月有比赛”，结合队员兴趣爱好，组织集体生日会、篮球对抗赛、电竞活动、烧烤晚会等丰富多彩的文体活动，舒缓集训压力。畅通队员与家属线上沟通渠道，定期向家属推送队员集训日常、轮休安排，让家属看得见队员成长，搭建起队伍与家庭的连心桥。
下一步，武汉消防将持续建强政府专职消防队伍，不断夯实新队员思想根基、体能底子与业务技能，锻造适应基层实战需要的专职消防生力军，为武汉消防救援事业高质量发展注入澎湃青春动能。
来源 // 武汉消防
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